Узлова Валентина

Повний розбір натальної карти ( Джйотиш )

- Характер, таланти, сильні сторони та внутрішні суперечності - Стосунки, шлюб та особливості вибору партнера - Професійну реалізацію, кар’єру та фінансовий потенціал - Дітей, батьківство та сімейні стосунки - Родові та кармічні сценарії - Завдання Душі та досвід минулих втілень з погляду Джйотіш

1 год.

Прашна - астрологічний розбір конкретного питання

Прашна - це один із методів ведичної астрології, який дозволяє дослідити конкретну ситуацію за допомогою карти, побудованої на момент виникнення запитання. З якими питаннями можна звернутися: - Чи вдасться отримати бажану роботу? - Які перспективи у стосунків? - Чи варто починати власну справу або змінювати напрям діяльності? - Чи вдасться продати або придбати нерухомість? - Як може розвиватися ситуація, яка вас турбує? - Які обставини сприяють або перешкоджають бажаному результату?

20 хв.

Мухурта - підбір сприятливої дати та часу для важливої події

Підбір найбільш сприятливого моменту для початку важливої справи з урахуванням астрологічних показників. Для яких подій можна підібрати Мухурту: - Відкриття бізнесу або запуск нового проєкту - Реєстрація компанії, підписання важливих договорів - Весілля та укладення шлюбу - Купівля нерухомості, переїзд, новосілля - Початок навчання або нової професійної діяльності - Запуск реклами, сайту чи нового продукту - Інші важливі особисті та професійні події Під час підбору я враховую характер події, положення планет, місячні доби, накшатри та інші показники Джйотіш. Мета Мухурти - знайти час, який за принципами ведичної астрології найбільше відповідає вашому задуму та сприяє його реалізації.

20 хв.

Натальна карта дитини

Що розглянемо під час консультації: - Характер, темперамент, сильні сторони та індивідуальні особливості дитини - Її емоційний світ. Що допомагає відчувати себе в безпеці, а що може викликати тривогу чи напруження - Природні таланти, здібності та сфери, у яких дитині може бути цікаво розвиватися - Особливості мислення, навчання та сприйняття інформації - Спілкування з однолітками, соціалізацію та взаємодію з навколишнім світом - Стосунки з мамою і татом, можливі причини непорозумінь -Які підходи у вихованні можуть краще відповідати індивідуальності дитини - Кармічні теми та завдання душі з погляду ведичної астрології Ми також можемо порівняти натальні карти дитини та батьків, щоб глибше розглянути особливості їхніх взаємин. Ця консультація не про те, якою ваша дитина повинна стати. Вона про те, як побачити її індивідуальність, не намагатися підлаштувати під чужі очікування та допомогти розкрити власний потенціал.

40 хв.

Раху та Кету - що душа принесла з минулого і чого прагне навчитися в цьому житті?

У ведичній астрології Раху та Кету пов’язують із кармічним досвідом душі, її звичними моделями поведінки та напрямком розвитку в поточному втіленні. Що ми дослідимо під час консультації: - Який досвід душа могла принести з попередніх втілень - Які здібності, звички та моделі поведінки символізує ваш Кету - Чому певні ситуації або життєві сценарії можуть повторюватися - До чого вас спрямовує Раху та які нові якості пропонує розвивати - У яких сферах життя може виникати внутрішній конфлікт між звичним і новим - Як кармічна вісь проявляється у стосунках, професії та особистих рішеннях - Які планети впливають на Раху та Кету і як це змінює їхнє трактування - Як поточні планетні періоди можуть активувати теми кармічних вузлів Ми розглянемо положення Раху та Кету в натальній карті, їхні диспозитори, зв’язки з іншими планетами та додаткові показники, необхідні для глибшого аналізу. Цей розбір для тих, хто хоче не просто дізнатися про свої минулі втілення, а краще зрозуміти, чому його тягне до одних життєвих сценаріїв і так складно вийти з інших

30 хв.

Професійна реалізація, гроші та клієнти

Ми не просто шукаємо відповідь на запитання «Ким мені працювати?». Ми досліджуємо, як саме вам краще реалізувати свої здібності, будувати професійну діяльність, знаходити своїх клієнтів та розвивати фінансовий потенціал. Що ми розглянемо на консультації: - Ваші природні таланти, здібності та професійний потенціал. - Які напрямки діяльності найбільше відповідають вашим особливостям. - Наймана робота чи власний бізнес? Самостійна діяльність чи партнерство? - Через що до вас можуть приходити гроші та які способи заробітку найбільше відповідають вашій карті. - Хто ваш потенційний клієнт? Які люди можуть бути зацікавлені у ваших послугах? - Де та через які канали варто шукати своїх клієнтів? Особисті рекомендації, соціальні мережі, партнерства, професійні спільноти чи інші формати просування? - Як краще проявляти себе, щоб ваші здібності та професіоналізм помічали - Що може заважати професійному зростанню, стабільному заробітку та залученню клієнтів - Які перспективи зміни професії, відкриття бізнесу або розвитку власної практики - Які планетні періоди ви проживаєте зараз та коли можуть відкриватися нові професійні можливості

40 хв.

Команда та персонал - як знайти спільну мову і налагодити ефективну взаємодію

Як проходить консультація? Спочатку ми обговорюємо конкретний запит власника або керівника: труднощі в комунікації, конфлікти, розподіл обов’язків чи взаємодію між окремими членами команди. Після цього я проводжу астрологічний аналіз за добровільно наданими даними народження учасників та обговорюю з вами можливі підходи до покращення взаємодії. Мета консультації - допомогти подивитися на команду під іншим кутом, краще зрозуміти відмінності між людьми та знайти нові ідеї для побудови робочих стосунків. Астрологічний аналіз має інтерпретаційний характер і не є науково підтвердженим методом оцінювання персоналу. Він не замінює професійних HR-інструментів і не повинен бути підставою для рішень про найм, звільнення чи підвищення. Що ми можемо розглянути: - Особливості комунікації. Як співробітники звикли висловлювати думки, реагувати на зауваження та взаємодіяти з іншими - Взаємодія в команді. Де можуть виникати непорозуміння та які підходи допоможуть налагодити спілкування - Стиль роботи. Самостійність, потреба у структурі, ставлення до відповідальності та робочих завдань - Керівник і підлеглий. Як знайти комфортніший формат спілкування, постановки завдань та зворотного зв’язку - Розподіл ролей. Які робочі формати можуть краще відповідати індивідуальним схильностям членів команди - Мотивація персоналу. Які умови та підходи можуть бути комфортнішими для різних співробітників - Конфлікти та напруження. Можливі причини труднощів у взаємодії та способи покращення комунікації - Взаємодія бізнес-партнерів. Особливості спільного управління, прийняття рішень та розподілу відповідальності

1 год.